关于中小立异科技企业来说，疫情是一场危与机并存的展开应战。“危”在复工推迟情况下伴生的产能受损、功率下降，交给延期、收入推迟等实际难题，“机”则表现在疫情为许多科技企业供给了很多产品使用的时机及立异场景。
据国务院联防联控机制官方给出的数据显现，到3月29日，我国中小企业复工率已达到76.8%。基本面全国经济持续向好，防疫防控和复工复产两手抓成为当下日常。值得一提的是，为了帮忙中小企业“缓口气”，走出疫情的阴霾，国家政府及各地方政府纷繁推出了较为全面的复工复产方针，为中小企业夯实了展开决心。那么，在相关方针的盈利下，中小科技立异企业怎么提速复工复产，驶上正常的展开轨迹？关于这个问题的处理，许多企业奇妙地抓住了疫情中的时机，削减不必要的丢失，终究化险为夷。
在危机中看到商机
首要值得重视的是因疫情的影响，中小科技立异企业复工后的产品或事务展开有哪些调整。
“疫情对咱们公司研制岗的影响较大，由于受各种不可抗力的约束，无法进行现场实地的勘察和模仿，也无法进行产品的现场体会。”亮风台的创始人廖春元介绍了一个科技产品研制企业曾面对的苦恼。这也是大多高科技立异企业所一起的难题——协作联动不方便导致研制功率下降。研制令科技企业的明日受影响，一起也让“今日”的生计变得困难起来。“客户方面不能复工复产形成的施行延误，形成收入拖延。别的，有些客户在疫情下缩短预算，也导致部分项目收入金额下降。”企树科技的联合创始人王跃然表明了一个十分实际的问题，作为企业命脉，收入或资金来源被按下暂停键也成为了要害性冲击。
在危机中看到商机，成为改变被动局势的要害。以亮风台为例，疫情期间，亮风台研制了相关防疫产品，商场需求激增，当时环境影响货品的及时供给。在复工后，亮风台的非触摸式AR测温计划，已在多个园区、企业工厂落地。一起，其针对工业、安防等要点工作的处理计划也在各大企业、公司内进行大规模运用。例如：亮风台AR长途通讯与协作渠道HiLeia，已经在海尔集团复工后用于打开长途售后修理监督辅导、质量稽核等作业。此外，亮风台与云南三甲医院昆明医科大学隶属榜首医院联合上线了5G AR长途会诊体系。
显着，复工复产后，受疫情影响，相关范畴的信息化、智能化建造将会提速，这有利于亮风台的技能产品走向更多客户与场景。廖春元以为，短期连锁反响引起的影响不可避免，但从较久远来说，亮风台所在的AR工作中，“机”更大。他解释道，受此次疫情影响，“长途+”的形式敏捷从“柔性需求”改变为了“刚需”，刚性的需求培养了用户商场，具有教育引导效果。此外，为了确保企业、工厂的作业，长途协作成为了这一时期内的重中之重，智能工具带来的功率进步逐步杰出。军警、政府、医疗等单位安排的信息化智能化完善更为急切。
此外，王跃然也介绍道，企树科技则奇妙地将本身物联智能的基因奇妙地与园区无触摸作业相结合，及时推出了疫情防控智能三件套。此次疫情中，“无触摸”成为重中之重，这为科技企业带来了很多时机，从一线场景的医疗机器人、消毒机器人、巡查机器人，到企业园区的智能门禁、市民居家即可取得的线上问诊等服务，林林总总的科技防疫产品出现，许多科技企业都暂时组了开发团队。这些防疫产品不只表现了企业的社会责任感，从必定程度下也能够补偿疫情期间企业正常订单的丢失，还可丰厚往后的产品线。
云复工、人员调整，复工后的实际问题
看到疫情中的部分危机转化为商机后，企业还需求敏捷将其转化为执行力，赶快交给产品，这即需求一个高效，有生机的反响机制以及团队。此前说到，由于疫情关于企业收入带来了影响，企业面对现金流缺少的局势，此伏彼起的裁人降薪音讯不断，许多职工的心情也受到影响。怎么在这样“内忧外患”的情况下，确保企业的运营安稳，进步作业功率，也成为了企业复工后的必攻问题。
长途作业打响了复工的榜首炮。依据App Annie数据，国内长途作业使用2月下载量进步显着，钉钉下载环比增加率达356%、同比增加223%；企业微信下载环比增加率位171%、同比增加219%；飞书下载环比增加率达650%、同比增加4186%；ZOOM下载环比增加711%、同比增加1204%。
一波云复工的热潮起来了，关于一些线上工作来说，线上作业是十分大的应战，部分劳动者的成绩受到了冲击。不过，关于本身就具有互联网基因的科技企业来说，更简单习惯云帮忙如关于亮风台来说，其职工散布全国各地，日常情况下的长途作业、在线作业也是常态，因而全面复工后公司内部的运作基本能依照作业方针确保进展。
值得注意的是，科技企业有快速出产快速呼应的需求，所以其关于云复工的功率要求较高。据众安计算，仅长途作业榜首天，全公司就累计展开了51场视频会议、99场语音电话会议。关于中小立异企业来说，云复工的功率确保方法首要也是守时监督、高频交流为主。“一切搭档经过每天定时视频会议交流评论，以确保作业功率不下降。咱们对企业级WiFi6的布置，能让云上作业的体会更顺利。”王跃然表明，公司本身在网络根底方面的具有经历，所以能够较好地应对云复工，并且在本身危机免除后，参加帮忙有需求的企业做长途作业的技能支持和辅导服务。
此外，针对人员办理调整的问题，王跃然直言公司早在二月初办理层就开端做调整，此外还对老职工做了工作展开规划，对新岗位，增加了招募名额。“疫情往后，人员办理需求仍然存在。”她说。上一年年底，“裁人”便是一个备受重视的论题。2019年，互联网圈裁人的事例层出不穷，巨细企业皆有动作。在转型及精细化展开的大环境布景下，疫情加快了人员办理的需求，一些企业迎来了大规模的人员调整。不过怎么在较为不安的工作环境中，安稳现有职工的心情，或许企树科技为职工做出工作展开规划的计划，会是一种好的鼓励办法。